Jämställdhets- och likabehandlingsplan

FÖRENINGENS NULÄGE:
Föreningen har gjort stora investeringar och erbjuder bra faciliteter, men verksamheten drivs helt av volontärer. Det finns ett stort behov av fler volontärer för att kunna upprätthålla och utveckla verksamheten. Många provar på sporten, men tidtabellen kan vara svår att kombinera med arbete och andra fritidsaktiviteter, vilket gör att inte alla stannar kvar. Föreningen har förebilder på landslags- och världsnivå och vill få fler idrottare att satsa på tävlingsskytte. Av 450 medlemmar är endast 30–45 kvinnor och cirka 15 flickor, vilket även speglas i styrelsens sammansättning och försvårar en jämn könsbalans. Ungdomskvällar hålls från september till april på måndagar och torsdagar i Ingå. Även äldre kommer för att prova på, och skolor i Raseborg har möjlighet att låta elever testa verksamheten under gymnastiklektioner. Nybörjare kan delta kostnadsfritt under en längre period. Föreningen vill stärka kontakten grannföreningar och med kommunens ungdomsledare för att engagera fler unga. Sporten har låg synlighet i medier, vilket påverkar dess attraktionskraft. Webbplatsen och Facebook-sidan (287 följare) kan användas mer effektivt för kommunikation. Samtidigt pågår en uppdatering av medlemsregistret för att underlätta kontakten med medlemmarna.

UTGÅNGSPUNKTER FÖR PLANEN:
Raseborgs skyttar vill vara en förening där likabehandling, jämställdhet, jämlikhet, delaktighet, säkerhet, flexibilitet och ansvar utgör självklara delar i verksamheten. Föreningen arbetar för att främja likabehandling och jämställdhet genom att försöka identifiera faktorer och strukturer som kan skapa ojämlikhet och orättvis behandling. Detta arbete går i linje med de direktiv och lagar som styr verksamheten: Idrottslagen (390/2015), Jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986, med ändringar t.o.m. 915/2016) och Diskrimineringslagen (1325/2014).